記者 趙婧

　　讓老年人有一個幸福美滿的晚年，是“家事”，更是“國事”。黨的二十屆三中全會提出，積極應(yīng)對人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2023年底，陜西60歲以上老年人口達853萬人，占全省常住人口總數(shù)的21.6%，已經(jīng)進入中度老齡化社會。如何在“十五五”時期，緊抓養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的重要“窗口期”，進一步推進陜西養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?本報特邀3位政協(xié)委員就此話題積極建言。

　　【本期嘉賓】

　　司冬梅 西安市碑林區(qū)政協(xié)委員、碑林區(qū)第三愛心護理院院長

　　王彥平 省政協(xié)委員、省中華職教社副主任兼秘書長

　　鄭遠元 省政協(xié)委員、遠元集團董事長

　　加力提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量

　　隨著人口老齡化加劇和健康需求升級，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成為解決養(yǎng)老難題的重要抓手。“無論是居家養(yǎng)老還是社區(qū)養(yǎng)老，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)都能提供持續(xù)性的照料服務(wù)，滿足不同老年群體的需求。”西安市碑林區(qū)政協(xié)委員、碑林區(qū)第三愛心護理院院長司冬梅介紹說，目前我省已建成各類養(yǎng)老機構(gòu)及服務(wù)設(shè)施1.78萬個，其中居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施1.68萬個，城市日間照料中心覆蓋率達93.8%，擁有各類養(yǎng)老床位33萬余張，雖然總體數(shù)量已初具規(guī)模，但醫(yī)養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量仍有待提升。

　　司冬梅建議，積極創(chuàng)新探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的服務(wù)模式，通過加強醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)與各級醫(yī)院的合作，建立緊密的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，為老年人提供定期的健康檢查、疾病預(yù)防、慢性病管理和緊急醫(yī)療救援等服務(wù)。加強專業(yè)醫(yī)療團隊建設(shè)，引入現(xiàn)代科技手段，提供個性化的健康管理方案，以滿足不同老年人的健康需求。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)應(yīng)加強與社區(qū)的聯(lián)系，通過開展健康宣教活動，提升老年人的健康素養(yǎng)和自我保健能力，以更加全面、專業(yè)的服務(wù)為老年人保駕護航。

　　為進一步促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)健康發(fā)展，司冬梅建議，加大政策引導(dǎo)力度，通過構(gòu)建行業(yè)標(biāo)準，制定和實施一系列有力的政策措施，推動整個行業(yè)規(guī)范化運作。此外，要建立健全監(jiān)管機制，對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)進行定期評估檢查，同時要加強對從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。

　　打造高質(zhì)量養(yǎng)老人才隊伍

　　養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的重要支撐。近年來，我省出臺加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的實施意見，開展護理員職業(yè)等級認定和老年人能力評估師等級評定，培訓(xùn)養(yǎng)老護理員17.6萬人次。

　　“我省在養(yǎng)老職業(yè)等級認定和培訓(xùn)方面雖取得一定進展，但人才供給不足、培養(yǎng)體系不健全、職業(yè)吸引力不強等仍是亟待解決的主要問題。”省政協(xié)委員、省中華職教社副主任兼秘書長王彥平為此建議，優(yōu)化專業(yè)布局，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加強繼續(xù)教育，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)無縫對接;推進智慧養(yǎng)老人才培養(yǎng)，建立省級智慧養(yǎng)老實訓(xùn)中心，加強復(fù)合型人才培養(yǎng)，推動智慧養(yǎng)老技術(shù)成果落地轉(zhuǎn)化應(yīng)用;深化區(qū)域協(xié)同與國際合作，建立西北養(yǎng)老人才聯(lián)盟，打造具有陜西特色的養(yǎng)老服務(wù)人才高地。

　　針對職業(yè)吸引力不足問題，王彥平建議，繼續(xù)強化政策激勵與職業(yè)保障，完善薪酬體系，為養(yǎng)老護理員提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，提升其職業(yè)榮譽感和歸屬感，進而吸引更多優(yōu)秀人才投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè);強化組織保障，加大財政投入，完善監(jiān)測評估，建立養(yǎng)老服務(wù)人才需求動態(tài)監(jiān)測平臺，為相關(guān)部門、高校及職業(yè)院校提供數(shù)據(jù)支持，確保人才培養(yǎng)與市場需求緊密銜接，促進人才合理流動和高效配置。

　　破解老年人數(shù)字鴻溝之困

　　“隨著科技進步和老年人消費觀念的轉(zhuǎn)變，科技養(yǎng)老產(chǎn)品已成為提高養(yǎng)老質(zhì)量的得力助手。但由于數(shù)字鴻溝、適老化設(shè)計不足、產(chǎn)品費用較高等問題，科技養(yǎng)老之路仍面臨‘任重道遠’。”圍繞破解老年人數(shù)字鴻溝之困，鄭遠元建議，開展由政府、企業(yè)、社會組織等多方參與的老年人數(shù)字技能培訓(xùn)，推出老年人互聯(lián)網(wǎng)教育、數(shù)字掃盲等項目;加大對智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的扶持力度，通過政策引導(dǎo)和資金支持，推動更多科技養(yǎng)老產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，讓更多老年人享受到科技帶來的便利。

　　“技術(shù)是冰冷的，但養(yǎng)老必須是溫暖的。”鄭遠元建議，要深入調(diào)研老年人的需求，推動新一代信息技術(shù)在養(yǎng)老領(lǐng)域的融合應(yīng)用，豐富適老數(shù)字產(chǎn)品的種類和服務(wù)功能。在設(shè)計智能養(yǎng)老產(chǎn)品時，企業(yè)應(yīng)貼近老年人的需求和使用習(xí)慣，提高產(chǎn)品的易用性、適老性，降低設(shè)施設(shè)備的操作難度，讓科技養(yǎng)老產(chǎn)品真正惠及廣大老年人。