記者 王斌 通訊員 韓建軍

　　仲夏的秦嶺，綠意蔥蘢，站在山陽縣南寬坪鎮(zhèn)與漫川關(guān)鎮(zhèn)交界的黃花嶺上，眼前是我省連片面積最大的茶山——蓮花茶園。海拔850至1100米的山坡上，綠浪翻滾，茶香彌漫。誰能想到，30年前這里還曾是一片貧瘠的荒山。

　　“1995年之前，這里就是荒山，老百姓收入低，沒有出路。”陜西金橋茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人許紅飛指著腳下的土地，聲音里帶著些許感慨，“從1995年種下第一片茶開始，漫山遍野的綠色就鋪開了。我們走的路，實實在在就是把生態(tài)價值轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟價值。”

　　許紅飛正是這條轉(zhuǎn)型之路的先行者。1995年種茶，1999年建廠，2005年注冊公司，金橋茶業(yè)在荒蕪中扎根生長。如今，蓮花茶園已帶動周邊5個村3000多戶農(nóng)民共同發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，戶均增收逾1.3萬元。荒山披綠裝，片片綠葉悄然蛻變?yōu)橹赂坏?ldquo;金葉子”。

　　茶山活起來，人便聚起來。在茶廠潔凈明亮的車間里，茶藝師韋正云專注地展示著沖泡技藝。“以前在外面打工，東奔西跑，收入也不穩(wěn)當(dāng)。”這位漫川關(guān)鎮(zhèn)蓮花村的姑娘笑著說：“現(xiàn)在好了，家門口工作，離家近，工作也體面。”2022年，韋正云回到家鄉(xiāng)加入金橋，月收入穩(wěn)穩(wěn)超過3000元。像韋正云這樣被茶香“喚”回的年輕人，在茶企里越來越多。

　　采茶季的繁忙更是山間一道流動的風(fēng)景。許紅飛說，每年從2月到10月底，采茶工的身影點綴在層層茶壟間，旺季每天要1500多人，淡季也得50多人。采茶實行稱重計酬，熟練的茶農(nóng)平均每天能有150元收入。僅采茶一項，金橋每年支付的工費就超過100萬元。這份沉甸甸的“綠色工資”，滋養(yǎng)了無數(shù)山鄉(xiāng)家庭。

　　63歲的全賢林在茶園已堅守了17個春秋。他粗糙的雙手撫過油亮的茶葉，眼中映著茶山的今昔巨變：“從開始的默默無聞，到現(xiàn)在這宏偉光景，我是看著它一點點‘長’起來的!”歲月刻在老人臉上，更把一座茶山的崛起刻進了他的生命年輪。

　　綠葉生金，不止于采摘和加工。許紅飛敏銳地捕捉到茶產(chǎn)業(yè)更廣闊的融合空間，“2016年，我們就開始打造茶旅融合項目。”金橋開辟了研學(xué)路線，單次可接待300余名師生;茶園小屋9套19個床位讓游客枕著茶香入眠;去年落成的茶文化餐廳，可同時容納百人品茗用餐。

　　“實現(xiàn)生態(tài)價值轉(zhuǎn)換，這幾年我們重點做深茶體驗。”許紅飛描繪著游客的沉浸之旅——在工作人員引導(dǎo)下采茶，參與茶葉加工，最終品嘗自己勞作的成果，“喝自己采摘的茶葉，那種意義很不一樣。”茶，從農(nóng)產(chǎn)品蝶變?yōu)轶w驗品、文化載體，在綠水青山間釋放出疊加效益。

　　一片葉子的旅程，也早已跨越秦嶺。金橋茶葉于2017年首次出口哈薩克斯坦，隨后又遠赴美國、馬來西亞、泰國等地推介。許紅飛興奮地向記者展示他擁有56萬粉絲的抖音賬號：“線上銷售同樣風(fēng)生水起!”蓮花茶園的3家直營店與線上渠道共振，將“山陽味道”送往更遠方。

　　山陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長陳立林說，全縣聚焦在提質(zhì)增效、品牌整合、市場開拓和資金扶持等4個關(guān)鍵方向，一方面狠抓茶園管理，改造升級設(shè)施;另一方面強力整合“天竺翠峰”公用品牌，積極融入全市“秦嶺泉茗”公共品牌體系。同時組織企業(yè)“走出去”參展，推動山陽茶葉“進超市、進景點、進服務(wù)區(qū)”，更重要的是謀劃項目，在茶園升級、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、茶旅融合等環(huán)節(jié)注入資金活水，助力山陽茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。