□新華社記者 余賢紅 劉佳敏

　　中央八項規(guī)定每一條都聚焦具體問題，深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神就應該從細微處著手，在日常中抓落實。堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現干部身上出現苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助，有助于防止小問題變成大問題、小管涌淪為大塌方。

　　新時代以來，黨風廉政建設從小切口入手，堅持一個毛病一個毛病糾治，一個問題一個問題突破，既“由風查腐”又“由腐糾風”，久久為功，推動中央八項規(guī)定精神深入人心。

　　也要看到，一些錯誤認知仍然存在，糾治違反中央八項規(guī)定精神的行為仍需進一步澄清模糊認識。比如，有的認為和同鄉(xiāng)、同學、同事、同行等喝喝酒是人情世故，結果抹不開面子而給人辦事;有的對形勢估計盲目樂觀，覺得作風建設可以松口氣、歇歇腳。事實上，一個人思想防線的松動，廉潔底線的失守，往往始于細節(jié)和錯誤認知。加強作風建設，有必要進一步澄清謬誤、匡正風氣，防微杜漸，筑牢防線。

　　一些黨員干部“破紀”，多始于思想“破防”。抓早抓小、防微杜漸，要在立根固本上下功夫。黨員干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長和職務的升遷自然提高。職位越高，工作時間越長，越要強化正心修身。對照中央八項規(guī)定精神要求，在思想政治上常常“三省吾身”，始終保持一顆敬畏心、平常心，心中有法紀、有組織、有人民，才能“小節(jié)”不失范，“大道”不偏離。

　　禁微則易，救末者難。抓早抓小、防微杜漸，要始終堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍。嚴管就是對干部真負責，要敢于較真碰硬，明規(guī)矩于前，嚴落實于后，及時發(fā)現問題，勇于糾正偏差。尤其是對年輕干部要加強教育引導，讓他們從進入干部隊伍之日起，就知道守紀律、講規(guī)矩的重要性和嚴肅性，養(yǎng)成在受約束的環(huán)境下干事的習慣和自覺。

　　好作風的形成非朝夕之功。常態(tài)化地抓，一點一滴地抓，黨性黨風黨紀一起抓，緊抓不懈，才能不斷化風成俗，讓時代新風更加充盈。

　　(新華社北京4月10日電)