陜西日月芯半導體有限公司位于銅川新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是一家專注于集成電路設計、封裝、測試和軟件開發(fā)的高新技術企業(yè)。圖為該公司生產(chǎn)區(qū)(2024年6月21日攝，資料照片)。通訊員 郭璇攝

　　銅川，這座因礦設市、因煤而興的老工業(yè)城市，如何在科創(chuàng)賽道“突圍”?

　　今年以來，銅川緊扣建設西部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范城市目標，持續(xù)深化“三個年”活動，聚力打好“八場硬仗”，壯大三大產(chǎn)業(yè)集群，緊盯問題短板，強化創(chuàng)新賦能，深入推進“三項改革”，加速科技成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓新質(zhì)生產(chǎn)力逐漸成為推動高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵變量。

　　深入推進“三項改革”

　　加速科技成果轉(zhuǎn)化

　　煤矸石是煤礦在掘進、開采和煤炭洗選等生產(chǎn)過程中排出的含碳巖石，是我國目前排放量最大的工業(yè)固廢之一。實現(xiàn)煤矸石零排放，已成為國家級綠色礦山的硬指標。如何讓煤矸石踏上“綠色循環(huán)之旅”?位于銅川智能制造產(chǎn)業(yè)園的陜西元創(chuàng)固源材料研究設計有限責任公司有一套解決方案。

　　該公司依托西安交通大學資源節(jié)約與高效利用工程研究中心科技成果進行產(chǎn)業(yè)化，建成煤矸石全組分資源化中試基地，破解了現(xiàn)有煤矸石規(guī)?；Y源再生技術粗放化、低值化和產(chǎn)品單一化的困局。

　　科技創(chuàng)新成果的價值在于運用。銅川將承接“三項改革”成果轉(zhuǎn)化作為深化校地合作、推動全面轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略支點，已與13所高校院所簽訂合作協(xié)議，和47家企業(yè)、30所高校院所建立產(chǎn)學研協(xié)同關系，承接了以煤矸石綜合利用中試為代表的超過50項科技成果合作項目。

　　銅川創(chuàng)新推行“三主動三上門三服務”工作機制，以鏈式思維與市場化運作模式開展科技招商與成果轉(zhuǎn)化，推動陜西知芯外延半導體有限公司、陜西晨盛宏遠新材料有限公司等企業(yè)，依托長安大學、西北大學等科研力量，實現(xiàn)關鍵技術轉(zhuǎn)化落地。

　　“公司主打產(chǎn)品之一‘醫(yī)療CT機陽極旋轉(zhuǎn)靶材’的投產(chǎn)，將解決我國高端醫(yī)療影像設備零配件‘卡脖子’問題，實現(xiàn)國產(chǎn)化替代。”陜西晨盛宏遠新材料有限公司總經(jīng)理張懷龍介紹。

　　銅川正引導優(yōu)勢資源和政策向新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)集聚，讓一批科技成果走出實驗室、走向生產(chǎn)線、轉(zhuǎn)出新動能。

　　追“新”逐“高”

　　讓創(chuàng)新活力奔涌

　　8月4日，在陜西銦杰半導體有限公司展廳，各式磷化銦產(chǎn)品琳瑯滿目。

　　磷化銦作為一種關鍵的半導體材料，在5G通信、車載激光雷達、航空航天等前沿領域發(fā)揮著不可替代的作用。然而，磷化銦合成技術壁壘極高，一度被少數(shù)發(fā)達國家壟斷，國內(nèi)在相關領域長期處于空白。

　　如今，陜西銦杰半導體有限公司研發(fā)出具有完全自主知識產(chǎn)權的磷化銦多晶生產(chǎn)成套設備、工藝和控制系統(tǒng)，解決了磷化銦材料合成和制備工藝的技術難題，破解了光電子領域核心材料國產(chǎn)化替代難題，保障了磷化銦半導體產(chǎn)業(yè)鏈供應安全。

　　“我們生產(chǎn)的磷化銦產(chǎn)品質(zhì)量已通過行業(yè)客戶驗證，產(chǎn)品直供頭部企業(yè)。過去，國內(nèi)襯底廠主要依賴進口，材料成本高，且隨時面臨斷供風險?，F(xiàn)在，我們的磷化銦材料產(chǎn)能充足、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定、批次一致性高，為下游企業(yè)提供了可靠的材料保障。”該公司銷售總監(jiān)張一帆說。

　　今年上半年，銅川光電子產(chǎn)業(yè)鏈增加值同比增長47.4%。這背后，是銅川在全省大棋盤上找準定位，在自身產(chǎn)業(yè)基底上攀登“高精尖”的布局和耐心。

　　銅川重點實施“高功率、大熱容量醫(yī)療CT機X射線管部件關鍵技術與研究”等光電子領域省級關鍵核心技術攻關;瞄準光電子、金屬合金材料等領域發(fā)展的關鍵核心技術瓶頸，靶向部署科技重大專項和重點研發(fā)計劃，組織實施省級科技計劃項目83項、市級科技計劃項目212項，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

　　如何進一步跳出小城局限?銅川打破地域壁壘，依托秦創(chuàng)原銅川飛地孵化器，構(gòu)建“飛地引智”模式，形成“西安研發(fā)、銅川轉(zhuǎn)化”的跨區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新范式，目前已有18家科創(chuàng)企業(yè)入駐。

　　做好“引育用留”

　　優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開人才引領和支撐。

　　近年來，銅川實施新時代人才強市戰(zhàn)略，扎實推進“吾銅引鳳”人才專項行動，打造“一企一策一專班”“銅川人才周”“拔尖人才服務團”等人才工作品牌，初步形成了優(yōu)勢突出、梯次合理的人才“雁陣格局”。

　　今年，銅川聚力打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗，堅持目標導向和需求導向相統(tǒng)一，聚焦改革任務，以重點突破帶動整體躍升。

　　銅川加強人才服務體系建設，認定首批354名高層次人才并發(fā)放優(yōu)才卡，開發(fā)建設一站式服務平臺，在住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學等14個方面提供個性化服務。銅川還建立市級領導聯(lián)系服務專家人才機制、中省掛職博士長效聯(lián)系機制和柔性引才機制，精準施策，提升服務質(zhì)效。

　　服務好人才要注重搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓人才盡展其才、實現(xiàn)自我價值。

　　圍繞壯大能源資源、先進制造、特色新興“三大產(chǎn)業(yè)集群”和重點民生領域人才重點需求，銅川扎實開展各類引才活動，今年以來編制發(fā)布全市重點產(chǎn)業(yè)鏈高層次、急需緊缺和高技能人才需求目錄2期。

　　同時，銅川充分發(fā)揮專家團隊在人才培養(yǎng)、技術攻關等方面的示范引領作用，在重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和單位新建9個市級專家工作站，吸引70余名專家人才入駐。北京中醫(yī)藥大學孫思邈醫(yī)院專家工作站入選省級專家工作站。

　　從新興產(chǎn)業(yè)的加速布局、科技創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)力，到打造人才集聚的“強磁場”，銅川這座工業(yè)老城正迸發(fā)出前所未有的活力，逐漸成長為生機勃勃的創(chuàng)新高地。(群眾新聞記者 趙楊博)