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張妮:創(chuàng)新實(shí)踐激發(fā)基層組織新活力

2025-06-19 09:02:43  來(lái)源:各界新聞網(wǎng)—各界導(dǎo)報(bào)  


[摘要]“對(duì)我來(lái)說(shuō),九三學(xué)社是我踐行初心、施展情懷的平臺(tái),能讓我向更多優(yōu)秀人才學(xué)習(xí),也有機(jī)會(huì)為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量?!被厥兹肷绲氖嗄曷穆殮v程,九三學(xué)社陜西省委會(huì)直屬第三綜合支社副主委張妮的語(yǔ)氣里透著熱忱。多年來(lái),她在本職工作與社務(wù)工作中積極作為,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著雙崗建功的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。...

  6月14日,九三學(xué)社陜西省委會(huì)直屬第三綜合支社聯(lián)合九三學(xué)社陜西省委會(huì)機(jī)關(guān)支社,在陜西省圖書館高新館舉辦讀書會(huì),張妮作交流發(fā)言。 (受訪者供圖)

  □ 記者 張涵博

  “對(duì)我來(lái)說(shuō),九三學(xué)社是我踐行初心、施展情懷的平臺(tái),能讓我向更多優(yōu)秀人才學(xué)習(xí),也有機(jī)會(huì)為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。”回首入社的十余年履職歷程,九三學(xué)社陜西省委會(huì)直屬第三綜合支社副主委張妮的語(yǔ)氣里透著熱忱。多年來(lái),她在本職工作與社務(wù)工作中積極作為,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著雙崗建功的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  2014年,張妮正式成為一名九三學(xué)社社員。此后,她憑借對(duì)組織的熱情與責(zé)任感,在社務(wù)工作中不斷發(fā)光發(fā)熱。2023年,在九三學(xué)社陜西省委會(huì)開展的基層組織大調(diào)研活動(dòng)中,作為第三綜合支社負(fù)責(zé)組織工作的副主委,她敏銳地察覺(jué)到:支社的43名社員來(lái)自醫(yī)療、教育、科技等多個(gè)領(lǐng)域,因工作繁忙和活動(dòng)形式單一,參與度逐漸下降。

  “一開始大家還處于‘甜蜜期’,搶著參加活動(dòng),后來(lái)由于大家都比較忙,慢慢就‘冷清’了。”張妮回憶道,“忙與不忙,對(duì)社員來(lái)說(shuō)是一個(gè)權(quán)衡后的選擇,我們要做的就是讓社員愿意參與組織生活。”

  如何破局?張妮與支社主委狄潔華反復(fù)研討后,琢磨出“文化賦能”的辦法。2024年世界讀書日,九三知行讀書會(huì)正式啟動(dòng)。第一期讀書會(huì)參與人數(shù)僅為8人,顯得有些“冷清”,第二期讀書會(huì)更是“雪上加霜”,只有6名社員參與。然而,在張妮看來(lái),哪怕只有兩個(gè)人參與,思想碰撞也有價(jià)值。

  為動(dòng)員更多社員參與,支社每?jī)蓚€(gè)月組織一次讀書會(huì),邀請(qǐng)專家學(xué)者講解,讀書會(huì)場(chǎng)地拓展至公園、圖書館、景區(qū),打破了“坐而論道”的局限。與此同時(shí),支社倡導(dǎo)社員自行選擇書籍進(jìn)行分享,社員辛輝每天都在微信群分享有聲電子書。通過(guò)這些創(chuàng)新形式,參加讀書會(huì)的社員越來(lái)越多,不僅拉近了彼此之間的距離,也激發(fā)了參與熱情,提升了對(duì)社會(huì)話題的關(guān)注度。

  2024年12月,支社在曲江池畔一家咖啡廳舉辦讀書會(huì)。九三學(xué)社陜西省委會(huì)直屬第三綜合支社的20多名社員圍坐在原木長(zhǎng)桌前,社員劉世權(quán)以邁克爾·桑德爾的《公正:該如何做是好?》為主題,通過(guò)分析理論與案例,帶領(lǐng)大家從政治哲學(xué)角度理解不同立場(chǎng)下的“公正觀”。

  “以前覺(jué)得讀書孤獨(dú),現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),一群人探討同一問(wèn)題,思想碰撞的火花讓人欲罷不能。”社員商睿感慨道。

  廣泛、生動(dòng)、深入地讀書、分享和交流,讓支社面貌煥然一新,社員參政履職能力水平和基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提高。2024年,支社提交提案和社情民意信息5件,被省政協(xié)采納2件。支社在九三學(xué)社陜西省委會(huì)年終評(píng)選中榮獲“思想宣傳先進(jìn)集體”“參政議政先進(jìn)集體”“信息工作先進(jìn)集體”“社會(huì)服務(wù)先進(jìn)集體”稱號(hào)。

  此外,張妮還注意到,支社60%的社員為民營(yíng)企業(yè)家,對(duì)彼此的業(yè)務(wù)領(lǐng)域缺乏了解。在她的積極推動(dòng)下,2024年支社啟動(dòng)“社員企業(yè)走訪計(jì)劃”,目前已實(shí)地走訪9家社員及積極分子所在企業(yè)。

  今年3月,張妮帶隊(duì)走訪社員徐晗任職的中煤(西安)地下空間科技發(fā)展有限公司時(shí),社員們不僅深入了解到該公司在城市地下管網(wǎng)監(jiān)測(cè)等與民生緊密相關(guān)的業(yè)務(wù),還意外地發(fā)現(xiàn)支社內(nèi)兩家企業(yè)與該公司存在業(yè)務(wù)契合點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)碰撞出合作火花,為后續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。

  聚焦社會(huì)民生關(guān)切,今年,張妮結(jié)合自身經(jīng)歷與觀察,撰寫了多件提案:她發(fā)現(xiàn)西安市部分公園缺乏兒童游樂(lè)設(shè)施、不少公共場(chǎng)所母嬰室不完善,便撰寫提案呼吁建設(shè)兒童友好型社會(huì);針對(duì)城市立體停車場(chǎng)的“僵尸庫(kù)”、新能源車適配不足等問(wèn)題,她提出改造管理、價(jià)格差異化等建議。此外,她還圍繞西安吸引新質(zhì)生產(chǎn)力人才建言獻(xiàn)策。

  問(wèn)題導(dǎo)向、創(chuàng)新破局,這個(gè)思路也貫穿了張妮的企業(yè)管理過(guò)程。作為新疆鑫源通礦業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)人,她推動(dòng)公司與天地華泰采礦工程技術(shù)公司合作,對(duì)石梯子?xùn)|溝煤礦進(jìn)行技術(shù)改造,將原有的年產(chǎn)30萬(wàn)噸的煤礦打造成年產(chǎn)90萬(wàn)噸的國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化智能綠色礦山,并斬獲兩項(xiàng)國(guó)家級(jí)技術(shù)專利。針對(duì)低階煤清潔利用的行業(yè)痛點(diǎn),她帶領(lǐng)公司與上海沃神科技公司聯(lián)合攻關(guān),引入熱流床技術(shù)突破瓶頸,目前,企業(yè)建設(shè)的萬(wàn)噸級(jí)中試實(shí)驗(yàn)室即將投產(chǎn),煤焦油回收率有望從20%左右提升至100%。

  “我始終記得一句話:做民主黨派的工作,就是做‘真心’工作,要讓大家做到‘我愿意’。”張妮表示,將繼續(xù)以飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念,書寫雙崗建功的精彩篇章,為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

編輯: 吳佳蕊

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