記者6月5日獲悉：省人社廳日前發(fā)布通知，圍繞進(jìn)一步保障勞動者合法權(quán)益、推動做好防暑降溫和勞動保護(hù)部署相關(guān)工作。

　　通知提出，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體，對本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

　　按照要求，用人單位要在市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè);日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè);日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)及在33℃以上的室內(nèi)場所作業(yè)。

　　陜西明確要求，用人單位合理確定高溫天氣勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導(dǎo)平臺企業(yè)與用工合作企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。督促用人單位按照相關(guān)規(guī)定，及時足額向勞動者發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼。

　　省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹，防暑降溫費(fèi)發(fā)放時間為6月15日至9月15日(陜北地區(qū)為6月15日至8月15日)，標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，列入企業(yè)成本費(fèi)用。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。(群眾新聞記者 周明)