實習記者 韓璋 通訊員 謝敏絨 楊虎臣 記者 樊星

　　今年以來，澄城縣委組織部以“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題實踐活動為統(tǒng)攬，創(chuàng)新打造“勇扛十面紅旗 凝聚黨建合力”品牌，抓基層固基本、選干部配班子、建隊伍聚人才，唱響扛旗奪標主旋律，全力推進組織工作提質、提速、提效，為建設綠色活力富裕明朗新澄城注入強大動能。

　　抓基層、打基礎，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。今年以來在農村領域，扎實開展“五強五優(yōu)”農村基層黨組織創(chuàng)建百日提升行動，著力打造一批班子功能強、運行機制優(yōu)，組織建設強、引領作用優(yōu)，頭雁領航強、帶動發(fā)展優(yōu)，駐村力量強、幫扶成效優(yōu)，黨建陣地強、為民服務優(yōu)的示范村，先后組織各鎮(zhèn)(街道)開展“五強五優(yōu)”創(chuàng)建成效現場觀摩活動3輪次，推動158個村級黨組織活動場所規(guī)范提升。在城市領域，創(chuàng)新實施紅色模范機關、金色暖心社區(qū)、橙色陽光校園、白色健康“方舟”、綠色活力“兩新”、藍色和諧國企“六色聯創(chuàng)”活動，204個小區(qū)共駐共建應急黨支部全覆蓋，11個“三無小區(qū)”實現華麗蛻變，商圈新業(yè)態(tài)黨支部破冰試點，建立首批“暖心驛站”10個。

　　樹導向、提素能，打造過硬干部隊伍。澄城縣著眼長遠發(fā)展和現實需要，實施年輕干部“墩苗培育”工程，擇優(yōu)選派150名優(yōu)秀年輕干部到“十項重點”工作、疫情防控、發(fā)達地區(qū)、吃勁崗位、營商環(huán)境一線淬煉;選派15名95后年輕干部到項目建設、招商引資一線鍛煉，豐富經歷、錘煉本領，為高質量發(fā)展儲備源源不斷的人才資源。人民日報人民數字聯播網以“吹響青春號角 實踐增長才干”為題進行宣傳報道。以提升“七種能力”為目標，開展“五個一”活動(即：一次“黨務尖兵”知識競賽、一次政治理論測試、一輪年輕干部“提素質 強本領”讀書班、一場“實干擔當、青春筑夢”風采展、一系列駐村干部短視頻展示)。堅持一線用干部、以實績評干部，上半年以來，先后選拔任用干部150余人次，在事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作中，首批次為脫貧攻堅期間表現突出的21名駐村第一書記晉升了職級。

　　搭平臺、優(yōu)環(huán)境，搭建引才聚才平臺。今年以來，澄城縣為扎實推進“人才興澄”戰(zhàn)略實施，創(chuàng)新實施“人才領航 智匯澄城”行動，聚力打造人才助力鄉(xiāng)村振興“4310”合作平臺，深化校地校企四方合作，以澄城籍在外優(yōu)秀人士、西北大學鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究中心和縣域內優(yōu)秀專業(yè)技術人才為支撐，分別組建了韋智敏人才專家團、鄉(xiāng)村振興智囊團和以政策宣講、農業(yè)服務、醫(yī)療衛(wèi)生為主要服務內容的“科技成果轉化團”，并在全縣鎮(zhèn)(街)掛牌成立10個人才驛站，扎實開展“政產學研”合作項目對接活動。截至目前，10個科技成果轉化團已開展“清單式”服務90余次，人才驛站組織活動40余次，惠及群眾8000余人次。落實黨委聯系服務專家工作制度，實施高精尖人才“一事一議、一人一策”靈活引進政策，推選8名拔尖人才成為市、縣人大代表、政協委員，全力打造引才聚才政治環(huán)境。規(guī)劃建設縣級人才公園，籌備設立1000萬元人才發(fā)展專項資金，大唐集團教育200萬元獎助學金完成發(fā)放，北京八中、中日友好醫(yī)院分別與澄城中學、澄城縣醫(yī)院達成合作意向，高標準打造拎包入住人才公寓60套，探索發(fā)行“古徵精英卡”，規(guī)劃設計全國首個縣級人才公園，在全縣范圍內營造起敬才重才社會環(huán)境。

　　嚴要求、強舉措，構建全鏈式考核機制。緊扣市考指標和縣委、縣政府中心工作、重點任務及173項創(chuàng)亮點目標，精準設置年度“考題”。建立“周調度、月預警、季通報、年考核”工作機制，推行“紅黃燈”預警、“紅黑榜”晾曬制度，開辦《勇扛十面紅旗、凝聚黨建合力》電視專欄10期，開展專項督查4輪次，印發(fā)考核通報2期，下發(fā)《預警督辦函》80余份，有效傳遞考核壓力。突出“三項機制”導向，依規(guī)核發(fā)年度考核獎金，設立“目標責任考核特別貢獻獎”，對獲得省部級以上表彰榮譽和在疫情防控、項目建設、爭資引項、黨的建設等重點領域起到“標桿”作用的先進集體進行專項獎勵，樹立優(yōu)秀者優(yōu)先、實干者實惠的鮮明導向。