□ 記者 張姣姣 文/圖

　　“在歷年來的職業(yè)農(nóng)民培訓中，還存在培訓體系不健全、針對性不夠、主體范圍較窄等問題。”省政協(xié)委員、楊凌職業(yè)技術學院藥物與化工學院院長劉玉鳳說，近年來，結合脫貧攻堅及職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)提升，國家安排大量的資金開展各種培訓工作。2019年僅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳職業(yè)農(nóng)民培訓一項就安排資金超過3000多萬元，省林業(yè)廳、水利廳、科技廳、工信廳等都承擔有培訓任務，可培訓結果卻不盡如人意。

　　“為進一步提高培訓資金的有效性，提高培訓效果，助力脫貧攻堅，應盡快成立陜西省職業(yè)農(nóng)民培訓中心。”劉玉鳳認為，省上各廳局需要開展培訓工作時，報請培訓中心統(tǒng)一安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免全省需受訓者的重復培訓或者不能受訓的情況出現(xiàn)。

　　劉玉鳳說，目前培訓的主體主要是科研院所的專家，隨著新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，企業(yè)的技術人員、協(xié)會的負責人、第三方培訓機構等擁有大批專家，具有豐富的技術及培訓經(jīng)驗，為此應建立專家資源庫，擴大培訓主體，可根據(jù)實際培訓需要抽取專家。

　　“應實行‘三分’培訓，提高培訓效果。”何為“三分”?劉玉鳳解釋，三分培訓即分層次、分內(nèi)容、分季節(jié)，有針對性地開展工作。一是培訓基層技術人員，包括農(nóng)技推廣站、扶貧一線等人員，讓他們更新知識技術，直接服務于生產(chǎn)，指導培訓農(nóng)民;培訓合作社負責人、產(chǎn)業(yè)帶頭人等精英農(nóng)民，開展新的經(jīng)營理念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的方向、抵御經(jīng)營風險的能力等方面的高層次培訓;二是把需要技術及其他方面培訓的農(nóng)民，按照所需知識、技術的不同，分班分內(nèi)容培訓;三是結合每個季節(jié)的關鍵技術及經(jīng)營管理開展培訓，提升培訓效果。