各界新聞網訊 近年來，在國家大力提倡減稅降費的大環(huán)境下，各級稅務部門積極優(yōu)化營商環(huán)境，努力為民營企業(yè)帶來方便快捷的服務。

　　稅費政策的不斷更新，導致稅務部門部分業(yè)務辦理人員、中小微企業(yè)工作人員對不斷更新的稅務政策不熟悉，納稅人在辦理涉稅事項時，遇到的涉稅事項門檻很多，納稅沒有獲得感。

　　“稅務干部組織財政收入的骨干力量，其素質高低不僅影響稅收事業(yè)的發(fā)展，而且影響著黨委政府部門在群眾中的威望。”2月24日，榆林市兩會期間，市政協(xié)委員胡朝星建議，進一步提升稅務、財務相關人員能力。

　　他認為，提高稅務干部綜合素質和能力首先應推動他們準確理解法治和服務的內涵，正確認識執(zhí)法與服務的辯證統(tǒng)一關系，克服重執(zhí)法、輕服務，樹立征納雙方法律地位平等的理念，真正樹立納稅服務意識;其次應以納稅人具體涉稅業(yè)務需求為出發(fā)點，理順服務流程，提升服務水平，分類為納稅人提供更有針對性的服務措施，以使不同類型納稅人的納稅服務需求得到滿足。

　　此外，還要強化宣傳輔導，提升涉稅知識普及程度。針對新稅收法規(guī)，開展定期培訓工作，稅企雙方應雙向提升業(yè)務水平，做到稅收知識宣傳到位，業(yè)務部門能準確無誤執(zhí)行到位，企業(yè)做到應交必交，既要嚴格依法進行證、管、查。同時堅持分級分類培訓，針對不同干部崗責、層次、年齡特點的不同要求，科學設置培訓班次，分層次、分崗位、分類別的組織培訓，努力做到針對不同的層次對象，落實不同的培訓內容和施訓方法。以此尊重和保護納稅人的權利，妥善解決稅收爭議，營造公平、公正和諧的稅收環(huán)境。(記者 高三寶)