人大職能的發(fā)揮靠代表，人大工作的潛力在代表，人大工作的成效看代表。

　　2022年，銅川市2171名五級人大代表培訓實現(xiàn)全覆蓋;119件代表建議100%辦結(jié)，解決率82.35 %，創(chuàng)歷史新高;全市各級人大代表積極參與“奮進新征程、建功新時代”主題實踐活動，收集群眾意見建議338條，協(xié)調(diào)解決問題280個。一組組數(shù)字、一項項活動鐫刻出全體人大代表依法為民履職的鏗鏘足跡。

　　過去的一年，銅川市人大常委會把代表工作作為提升履職質(zhì)效的重要抓手，大力踐行全過程人民民主重大理念，充分發(fā)揮代表作用，不斷豐富代表工作內(nèi)容，創(chuàng)新代表工作機制，保障代表依法履職，代表工作亮點紛呈、碩果累累，交出了履職盡責的亮眼答卷。

　　練好內(nèi)功，提升履職能力

　　高規(guī)格開展全員培訓。換屆后，市人大常委會牢牢把握“四個機關”定位要求，圍繞“走在前、開新局”目標，狠抓代表政治素質(zhì)和履職能力建設。2022年6月，新一屆市人大代表當選產(chǎn)生后，兩期高規(guī)格的人大代表履職學習班緊鑼密鼓的在照金開課，助力新一屆代表掌握人大知識，履行代表職責，為新一屆人大工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

　　學習班采取專題講座、經(jīng)驗交流、應知測試、大會發(fā)言相結(jié)合的方式進行，履職學習班理論與實踐深度融合，學習與交流相得益彰，課程設置緊湊、內(nèi)容豐富、針對性強，“干貨滿滿”，實現(xiàn)了市人大代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、街道人大工委主任和機關干部學習培訓全覆蓋。

　　補短板外出學習經(jīng)驗。“他山之石，可以攻玉”。為進一步提升代表工作質(zhì)量和水平，2022年7月，市人大常委會分管領導帶領區(qū)縣人大常委會分管代表工作的負責同志和市區(qū)兩級代表工作機構(gòu)的同志，赴浙江、福建考察學習代表工作，考察組采取查看資料、現(xiàn)場詢問、聽取情況介紹、座談交流等方式，先后考察學習了杭州市富陽區(qū)富春街道人大工作、桐廬縣開發(fā)區(qū)人大工作、紹興市人大代表聯(lián)絡站建設運行工作、寧海縣民生實事項目代表票決制工作、福州市人大代表聯(lián)絡站建設工作，通過學習考察，大家深受啟發(fā)，收獲頗豐，為做好代表工作提供了重要借鑒。

　　建強平臺，拓寬代表履職渠道

　　加大聯(lián)絡站建設。人大代表聯(lián)絡站是人大常委會工作向基層延伸的重要抓手、聯(lián)系群眾的重要渠道，也是人大代表依法履職踐行全過程人民民主重大理念的重要平臺、推進基層治理的重要陣地。銅川市人大常委會高度重視，堅持把代表聯(lián)絡站建設作為代表聯(lián)系群眾、踐行全過程人民民主的重要載體，召開了全市代表聯(lián)絡站建設工作推進會，動員各區(qū)縣加快建設進度。各區(qū)縣結(jié)合實際，通過制定實施意見、成立領導小組、召開工作會議等形式，加快人大代表聯(lián)絡站的統(tǒng)籌建設。經(jīng)過半年努力，全市共建設38個人大代表中心聯(lián)絡站、133個人大代表村居聯(lián)絡站，實現(xiàn)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、17個街道聯(lián)絡站全覆蓋，2171名五級人大代表混合編組進站全覆蓋，形成了代表聯(lián)系群眾陣地建設網(wǎng)格化體系，架起了代表聯(lián)系群眾的“連心橋”，更好地發(fā)揮代表在了解民情、反映民意、集中民智方面的作用。

　　規(guī)范有序，打造代表聯(lián)絡站“升級版”

　　市委出臺《指導意見》。為改變?nèi)舜笞ヂ?lián)絡站建設工作“單打獨斗”局面，進一步規(guī)范聯(lián)絡站建設運行工作，促進聯(lián)絡站建設迭代升級，銅川市人大常委會積極爭取市委支持，在全省首家以市委名義印發(fā)了《關于進一步加強和改進全市人大代表聯(lián)絡站建設的指導意見》，夯實了區(qū)縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委在人大代表聯(lián)絡站建設管理中的責任，統(tǒng)一規(guī)范聯(lián)絡站名稱、功能定位、活動機制，提出在建好171個實體站的基礎上，創(chuàng)建專業(yè)聯(lián)絡站，探索網(wǎng)上聯(lián)絡站，為全市聯(lián)絡站建設工作統(tǒng)籌推進、有序運行提供了制度保障。

　　探索建立“8435”工作模式。銅川市人大常委會堅持問題導向，突出“務實、管用、有實效”要求，落實工作制度、年度計劃、承諾事項、履職成果“四公開”;就開展好活動，提出要經(jīng)常進行學習交流、要結(jié)合實際組織活動、要真誠接待群眾等“三個要”;對收集到的意見和建議按照“五種方式”規(guī)范處理;形成了“8435”聯(lián)絡站建設運行新模式。

　　激發(fā)活力，探索積分制量化管理

　　建立務實管用的履職激勵約束機制。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。中央和省委人大工作會議召開后，銅川市人大常委會認真學習貫徹會議精神，探索建立代表履職激勵約束機制，著力破解代表“干好干壞一個樣”問題，在深入調(diào)研的基礎上，制定出臺《銅川市人民代表大會代表履職積分評價與激勵督促辦法(試行)》。

　　《辦法(試行)》的突出特點是：便于操作，代表履職內(nèi)容被逐一細化為18項評價指標，實行清單式管理，分項量化具體分值，計分積分簡便易行可操作;注重激勵，創(chuàng)新制定了一整套代表履職激勵措施，按照代表總數(shù)10%左右的比例確定優(yōu)秀代表，并予以表彰、適當上浮代表履職補貼、優(yōu)先推薦為市人大代表連任人選、每年組織優(yōu)秀代表外出考察、優(yōu)先安排參加學習培訓等;強化約束，注重制度的剛性約束，對于“較差”等次的代表，由區(qū)縣人大常委會視情況進行提醒或約談。連續(xù)兩年為“較差”等次的代表，按照代表法的有關規(guī)定建議有關方面勸辭代表職務。

　　狠抓落實，“小積分”撬動代表履職“新動能”?！掇k法(試行)》出臺后，代表履職有了“量化指標”，從制度層面解決了代表履職“干好干壞一個樣”問題，代表履職的積極性、主動性和實效性不斷增強。代表們變壓力為動力，履職意識不斷增強，履職熱情高漲，履職能力不斷提高。

　　《辦法(試行)》實施以來受到多家媒體關注，學習強國平臺、人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)以“小積分”撬動代表履職“新動能”對《銅川市人民代表大會代表履職積分評價與激勵督促辦法(試行)》頒布實施進行了報道。

　　注重實效 傾情為民辦實事、解難題

　　“民之所望，行之所向”。一年來，銅川市人大常委會堅持問題導向，注重工作實效，進一步提高代表工作能力，拓寬代表履職平臺和載體，探索建立代表激勵約束機制，激發(fā)代表履職活力，支持代表更好履職擔當，推動人大代表為民履職辦實事，當好人民群眾的“代言人”。

　　五級人大代表常態(tài)化進站活動，2171名五級人大代表全員編組進站，全市171個代表聯(lián)絡站共組織開展學習培訓249次，開展視察調(diào)研80次，接訪人民群眾1786人次，收集群眾意見和建議359條，協(xié)調(diào)解決問題268個;組織開展“奮進新征程、建功新時代”主題實踐活動，全市五級人大代表深入基層、聯(lián)系群眾、宣傳政策，了解民情、反映民意，認真履行憲法和法律賦予的職權(quán)，充分發(fā)揮人大代表在全過程人民民主中的重要作用，共收集群眾意見和建議338條，協(xié)調(diào)解決問題280個，提升了人大代表的履職威信，贏得了“人大代表為人民”的良好口碑。(孟星辰 通訊員 張軍輝)