今年，府谷縣嚴把“四關”選優(yōu)配強駐村工作隊，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作。

　　府谷縣嚴把“選人關”。按照“先定村、后定人”思路，將重點村的實際、崗位需要與干部人選條件緊密結合，實現“人”與“村”優(yōu)勢互補，選優(yōu)配強駐村第一書記及工作隊員。嚴把“質量關”。嚴格人選標準，注重從優(yōu)秀年輕干部、后備干部和有“三農”工作經驗的干部中選派，全面把好選派人員質量關口。嚴把“專業(yè)關”。綜合考慮選派人員各方面條件，選派熟悉黨群工作的干部到黨組織軟弱渙散村，選派熟悉經濟工作特別是具有涉農專業(yè)技術特長的干部到鞏固脫貧攻堅任務重的村，發(fā)揮選派人員最大工作效能。嚴把“考核關”。結合工作實際，建立工作例會、工作報告、考勤管理、考核獎懲等制度，精準明職責、詳細定標準、定期嚴考核，用健全規(guī)范的制度管理約束激勵駐村干部。(記者 許鵬 通訊員 李軍)