連日來，神木市各市直部門、國有企業(yè)黨員領導干部述職述責工作如火如荼開展，大家爭相對取得的工作成績進行總結，查擺存在的問題，暢談今后的工作思路和打算。

　　“雙述”“雙亮”工作是當前一項重大的政治任務，是干部作風集中整頓的深化和延伸。為進一步鞏固深化干部作風集中整頓工作成效，神木市印發(fā)了《關于鞏固深化干部作風集中整頓工作的通知》和《關于進一步做好“雙述”“雙亮”工作的通知》，組織召開了全市“雙述”“雙亮”工作推進會，對“雙述”怎么述、“雙亮”怎么亮的問題進行了細致安排，要求全市在職在崗黨員干部要各鎮(zhèn)街各部門各單位圍繞2021年工作完成情況和2022年目標任務，對標對表，開展述職述責活動，切實增強廣大黨員干部知責、履責、盡責、擔責和規(guī)范用權意識，以實實在在的干部作風整頓成效推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　曬成績，圓滿交出“年終答卷”

　　“2021年，嚴守紀律規(guī)矩，履行‘一崗雙責’主體責任，較好的完成了崗位職責和工作任務，強化理論武裝，堅持把政治建設與鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興工作同研究、同部署、同推進、同落實，扎實開展‘我為群眾辦實事’實踐活動，強化意識形態(tài)筑思想，為推動全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接做出努力。”2月24日，在神木市鄉(xiāng)村振興局召開的黨員干部述職述責會議上，該局局長袁茂林結合工作實際認真回顧了2021年工作情況，查找存在的問題。緊接著，全體領導干部結合工作實際逐一進行述職述責，同時對標2022年目標責任提出明確要求，局領導根據(jù)日常工作結合述職述責內(nèi)容逐一進行了點評，讓所有人都“紅紅臉，出出汗”，形成人人知責、人人明責、人人盡責的良好氛圍。

　　為推動“雙述”“雙亮”工作扎實開展，提高工作實效，神木市堅持試點先行，由試點單位率先垂范，立足實際，制定切實可行的方案，緊緊圍繞2022年工作目標和群眾反映強烈的突出問題，找準制約工作推動、影響高質量發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，從不知責上入手、從規(guī)范用權上發(fā)力、從制度層面上完善、從業(yè)務流程上重塑、從作風頑疾上破除，形成可借鑒、可復制、可推廣的樣板經(jīng)驗，引領全市“雙述”“雙亮”工作有力推進。對述職述責報告嚴格審核把關，要求大家實事求是總結工作，客觀全面查擺問題，確保報告的“含金量”。同時，派出派駐紀檢監(jiān)察組督促指導聯(lián)系單位召開述職述責工作會議，使黨員干部知責、履責、盡責、擔責、規(guī)范用權，為神木建設黃河“幾”字彎城市群高質量發(fā)展示范市提供堅強作風保障。

　　明措施，精準開具“對癥藥方”

　　開展述職述責工作是對黨員領導干部2021年度履職盡責的一次檢視。在黨員干部述職述責后，各部門還現(xiàn)場對述職述責的人員進行了民主測評，并根據(jù)述職述責和日常情況從履職盡責、特色亮點工作、下一步工作打算及思路等方面進行點評，進一步增強黨員領導干部履職盡責意識和為民服務的積極性。

　　述和評不是目的，改和促才是關鍵。在述職述責會后，黨員干部紛紛表示，在接下來工作中，將突出問題導向，建立問題清單、任務清單、責任清單，逐項抓好整改落實，補齊工作短板，提升工作整體水平。

　　為扎實做好“雙述”“雙亮”工作的“后半篇文章”，神木市還成立了6個督導檢查組，對各單位工作開展情況進行督導檢查，針對查擺出來的問題，及時跟進督促整改，切實推動各項工作落實落地。

　　“截至目前，全市所有單位均已完成黨員干部述職述責工作，各督導組列席指導并對述職述責情況進行了點評。通過召開述職述責會，全體黨員干部全面總結了去年的工作，明確了各自存在的問題，理清了今年的工作思路和目標。述職述責關鍵在‘實’，只有把問題講在實處、改在實處，成效才能體現(xiàn)在實處。今后，我們將督促大家切實抓好問題整改，用好述職述責成果，為神木奮力譜寫高質量發(fā)展新篇章提供更加堅強有力的保障。”神木市市委常委、紀委書記、監(jiān)委主任、市干部作風整頓辦主任張朱祥表示。(通訊員 白煥霞)