劉湘賓代表。 記者 母家亮攝

　　民營企業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新的關(guān)鍵力量。民營企業(yè)技術(shù)人員作為中堅力量，在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面作出卓越貢獻(xiàn)。

　　“建議政府聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建針對民營企業(yè)的職稱評定服務(wù)體系。同時，建立評定結(jié)果公示與申訴機(jī)制，確保評定過程公開透明、公平公正。”1月15日，省人大代表、陜西航天時代導(dǎo)航設(shè)備有限公司首席技師劉湘賓說。

　　劉湘賓表示，民企技術(shù)人員工作重點是解決實際生產(chǎn)中的技術(shù)難題、推動產(chǎn)品迭代升級。他們擁有豐富實踐成果與創(chuàng)新技術(shù)，但缺乏時間與資源發(fā)表高規(guī)格學(xué)術(shù)論文，導(dǎo)致現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)難以對其真實能力與貢獻(xiàn)作出合理評價。這在一定程度上制約著他們的職業(yè)發(fā)展以及民營企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　為此，劉湘賓建議，建立一套符合民營企業(yè)特點的多元化職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，在考量技術(shù)創(chuàng)新能力時，更注重專利的實際轉(zhuǎn)化率與應(yīng)用價值。同時將技術(shù)革新帶來的生產(chǎn)效率提升、成本降低等量化指標(biāo)納入評價體系，對在技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作中發(fā)揮關(guān)鍵作用、有效解決重大技術(shù)問題的人員，給予相應(yīng)評價權(quán)重。

　　“希望通過多方共同努力，打破現(xiàn)有職稱評定壁壘，為民營企業(yè)技術(shù)人員開辟一條公平、公正、暢通的職業(yè)發(fā)展通道，讓他們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺上充分施展才華，創(chuàng)造更大價值。”劉湘賓說。(作者：鄭斐 母家亮)