□ 記者 李彥伶

　　4月3日，在西安市新城區(qū)中山門街道東四路小區(qū)66號(hào)院，今年36歲的“三寶媽媽”劉女士正在繡制布藝手工藝品《龍王》。

　　劉女士說，2020年，她們一家舉家從東北搬遷至陜西，最終定居西安。因家里有三個(gè)孩子，鄰居們都親切地稱呼她“三寶媽媽”。因?yàn)槿齻€(gè)孩子需要照顧，她一直在家做全職媽媽。隨著孩子們陸續(xù)長(zhǎng)大，最小的孩子也上了小學(xué)，她一直希望能走出家門再就業(yè)。

　　今年年初，西安市新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施的“家門口”就業(yè)政策，為劉女士實(shí)現(xiàn)再就業(yè)夢(mèng)想帶來契機(jī)。

　　就業(yè)是最大的民生。為實(shí)現(xiàn)群眾“家門口”就業(yè)目標(biāo)，新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局首次聯(lián)動(dòng)各類社會(huì)資源，依托中山門街道東三路社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，設(shè)立培訓(xùn)課堂，為迫切需要就業(yè)的重點(diǎn)人群開展就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)幫扶，通過對(duì)接省婦女手工藝協(xié)會(huì)，按需為轄區(qū)女性提供零門檻、易操作、靈活工時(shí)、靈活報(bào)酬的零工崗位，拓寬女性就業(yè)渠道。

　　省婦女手工藝協(xié)會(huì)白老師表示，培訓(xùn)課堂先后開展了以“小小手工活、編織就業(yè)路”為主題的手工藝半成品加工培訓(xùn)活動(dòng)和以“巧手織幸福、就業(yè)一起來”為主題的女性手工增收創(chuàng)業(yè)課堂，現(xiàn)場(chǎng)教授手工藝品制作技巧，深受“媽媽們”歡迎。

　　問及就業(yè)情況，劉女士高興地說，省婦女手工藝協(xié)會(huì)的老師會(huì)定期對(duì)她們進(jìn)行技能培訓(xùn)，發(fā)放材料讓她們?cè)诩彝瓿?，按照約定日期交付產(chǎn)品并支付勞動(dòng)報(bào)酬，“繡制一件手工藝品可掙百十來塊錢，目前我已經(jīng)收入了700多元。”

　　“感謝社區(qū)為我們提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，在家門口就業(yè)既能照顧孩子還能增加收入，我一定要珍惜機(jī)會(huì)，將這份工作做好!”今年40歲的小區(qū)居民瞿詩(shī)榮開心地說。

　　據(jù)了解，截至目前，中山門街道已開展了兩期手工技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員20余人。“媽媽們”縫制完成的手工藝品經(jīng)驗(yàn)收合格后，全部由省婦女手工藝協(xié)會(huì)回收，按件計(jì)酬。目前，轄區(qū)已有8名女性實(shí)現(xiàn)增收，有意愿實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的女性人數(shù)也從初期的10多人增長(zhǎng)到現(xiàn)在的70多人。

　　“今年我們計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)12場(chǎng)次，通過定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課堂及‘巧娘手工坊’增收活動(dòng)，為全職媽媽、退休女性提供手工、收納、面點(diǎn)制作和刺繡等培訓(xùn)課程與服務(wù)，著力打造‘媽媽?shí)?rsquo;社區(qū)驛站品牌。”東三路社區(qū)黨委書記兼主任萬曉文表示，此舉旨在通過項(xiàng)目搭建女性溝通交流平臺(tái)，培養(yǎng)“有文化、有技術(shù)、有能力、敢創(chuàng)新”的新時(shí)代女性，帶動(dòng)更多女性再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“指尖技藝”到“指尖經(jīng)濟(jì)”的蝶變。

　　中山門街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)驛站負(fù)責(zé)人郝璐表示，“媽媽?shí)?rdquo;的開設(shè)，不僅幫助女性獲得了居家創(chuàng)業(yè)的技能，還實(shí)現(xiàn)了碎片時(shí)間的價(jià)值化。未來，街道還將充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)驛站輻射帶動(dòng)作用，通過“媽媽?shí)?rdquo;品牌，不斷充實(shí)品牌項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容，努力為居家婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，營(yíng)造更友好、更充分的就業(yè)環(huán)境。

　　省政協(xié)常委、省婦聯(lián)副主席黨潔表示，設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;是一種支持和鼓勵(lì)“媽媽們”靈活就業(yè)、就近就業(yè)的有效措施。黨潔建議，要不斷增強(qiáng)“媽媽們”的信心，鼓勵(lì)她們走出家門，積極工作，增加收入;相關(guān)部門還要為她們提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提升技能，增強(qiáng)發(fā)展能力。此外，還要確保她們發(fā)展的權(quán)益，解決“媽媽?shí)?rdquo;的可持續(xù)發(fā)展、薪酬及工作時(shí)間的合理性等方面的問題，不斷發(fā)掘“媽媽們”的個(gè)人潛力，重塑職場(chǎng)活力。