據(jù)民政部網(wǎng)站消息 近日，人力資源社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》(以下簡稱2019年版《標準》)。為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作，緩解人才短缺困境，2019年版《標準》放寬了養(yǎng)老護理員入職條件。

　　據(jù)了解，養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準是指導養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓、開展職業(yè)技能等級認定和規(guī)范養(yǎng)老護理職業(yè)行為的基本依據(jù)。養(yǎng)老護理員是從事老年人生活照料、護理服務的人員，是養(yǎng)老服務的主要提供者，是養(yǎng)老服務體系的重要支撐保障，是解決家庭難題、緩解社會問題、促進社會和諧的重要力量。

　　根據(jù)養(yǎng)老護理員發(fā)展的新情況、新特點，圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面，2019年版《標準》較2011年版《標準》做了重大修改：增加了對養(yǎng)老護理員的技能要求;放寬了養(yǎng)老護理員入職條件;拓寬了養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展空間;縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間。

　　下一步，人力資源社會保障部、民政部將以公布實施2019年版《標準》為契機，建立養(yǎng)老護理員隊伍建設長效機制。組織專家學者、養(yǎng)老服務機構管理人員和一線工作人員，編寫?zhàn)B老護理員培訓大綱和培訓教材。開展養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓示范點建設。開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓200萬名養(yǎng)老護理員。指導養(yǎng)老服務機構等用人單位和社會培訓評價組織開展職業(yè)技能等級認定工作。指導各地建立養(yǎng)老護理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級掛鉤制度。建設全國養(yǎng)老護理員信息和信用管理系統(tǒng)。