“公司破產了，我的工資怎么辦呀?”現實中，這樣的疑問并非個別。

　　老板下落不明，應該向誰索要欠薪?

　　【案例】因為經營不善等原因，一家公司雖然幾經努力，但最終仍然沒有逃脫破產的厄運。公司老板肖某攜帶剩余的流動資金逃之夭夭。公司被供貨商申請破產還債后，周某某等37名員工不禁緊張起來：我們的欠薪該向誰索要?

　　【說法】法院受理破產案件后，會依法指定管理人，管理人通常由具備專業(yè)知識和技能的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任，其主要職能為：接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料;調查債務人財產狀況;決定債務人的內部管理事務及日常開支和其他必要開支;管理和處分債務人的財產;代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序等等。據此，周某某等可以要求管理人發(fā)放欠薪。

　　企業(yè)欠薪屬實，能否自行以物抵薪?

　　【案例】連某是一家公司老總的專職司機。因為常與領導在一起，當公司被供貨商申請破產后，連某在第一時間知道了這一消息，并“急中生智”，想以自己保管、駕駛的小車抵償公司拖欠的工資。公司欠薪屬實，連某真的可以自行以物抵薪嗎?

　　【說法】《中華人民共和國破產法》第三十條、第三十六條分別規(guī)定：“破產申請受理時屬于債務人的全部財產，以及破產申請受理后至破產程序終結前債務人取得的財產，為債務人財產。”“債務人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財產，管理人應當追回。”即企業(yè)進入破產程序后，該企業(yè)及其任何人均不能擅自處分企業(yè)資產。鑒于本案所涉小車屬于破產財產，連某自然不得自行以物抵薪。

　　企業(yè)資不抵債，能夠分得多少工資?

　　【案例】某公司進入破產程序后，各路線索都反映出一個共同的問題，那就是嚴重資不抵債。“公司拖欠我們的工資，與公司欠下別人的貨款相比，簡直微乎其微。如果是按比例來分配，我們能分到幾個錢呀!”有公司員工很擔心工資打水漂，這種擔心有必要嗎?

　　【說法】《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。”也就是說，工資處于應當清償的第一順位。

　　老板搞垮企業(yè)，能否直接向其索薪?

　　【案例】周某是一家公司的老總，也是實際控制人，由于其在公司經營期間利用自己的身份肆意妄為，導致公司進入了破產程序。而通過清算，公司的剩余財產甚至連支付員工的欠薪也不夠。“我們能直接要求周某支付不足部分的欠薪嗎?”員工提出了這樣的疑問。

　　【說法】企業(yè)進入破產程序后，應該首先以自己的財產清償所欠包括欠薪在內的全部債務。如果企業(yè)實際控制人在經營期間違反忠實義務、勤勉義務，挪用企業(yè)資金等等，對企業(yè)破產產生了關鍵性的影響，那么，在破產程序終結后，企業(yè)實際控制人應當對企業(yè)的破產承擔相應的法律責任，即如果企業(yè)職工還有欠薪未能獲得清償，可以另行起訴企業(yè)實際控制人要求承擔相應賠償責任。

　　(作者為江西省興國縣人民法院研究室主任)

　　《 人民日報 》( 2018年06月13日 18 版)